DevSecOps Engineer (m/w/d)
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Kontakt
Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir dich! Unbefristet und in Festanstellung als DevSecOps Engineer (m/w/d) - Bundesweit 100 % aus dem Homeoffice.
Aufgaben
Wünschst du dir einen Arbeitgeber, bei dem Du ...
... die Sicherheit der Firmware von weit über 150.000 IoT Geräten verantwortest?
... deine Expertise vertieft in die Thematik Security (Embedded Security/ Firmware Security) als DevSecOps einbringen wirst?
... mit modernsten Tools wie Gitlab Ultimate, SAST und aktuellsten Cloud Technologien arbeiten kannst?
... auf der "grünen Wiese" mit maximaler Entscheidungsfreiheit gestalten kannst?
... an einem Endprodukt beteiligt bist, dass einen enormen gesellschaftlichen Mehrwert (Energiewende) bietet?
Wenn Du die Fragen mit Ja beantworten kannst, dann wird diese Position für dich genau die Richtige sein!
- Einrichtung von CI/CD/CT-Systemen mit Verwendung von GitLab Ultimate
- Erstellung und Ausgestaltung von Ablaufprozessen und DevOps-Architekturen zur Unterstützung der Produktentwicklung
- Erhöhung der IT-Sicherheitsstufe durch Implementierung von Code-Security, SAST- und DAST-Scanning sowie Verbesserung der Supply-Chain-Sicherheit durch Anwendung von Software Bill of Material (SBOM) Techniken
- Intensive Kooperation mit den Entwicklungsgruppen und Architekt*innen zur Standardisierung von Deployment Pipelines, Tests und Infrastrukturen
- Leitung von Workshops und Bedarfsanalyse-Sitzungen mit den Entwicklungsgruppen
- Kollaboration mit unseren Produkt- und Entwicklerteams
Profil
- Erfahrung im Einsatz und der Handhabung von CI/CD-Systemen mit Gitlab und insbesondere mit den Funktionalitäten von Gitlab Ultimate
- Vertrautheit mit Infrastrukturautomatisierungstools wie Ansible und Terraform
- Erfahrung im Umgang mit Cloud-Umgebungen und -Diensten, beispielsweise Azure und AWS
- Kenntnisse im Umgang mit Containern wie Docker und Kubernetes in skalierbaren Umgebungen
- Erfahrung mit Linux-Scripting, einschließlich Python und Bash
Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, lass uns ins Gespräch kommen. Wir schätzen deine Fähigkeiten und Erfahrungen und prüfen gemeinsam mit dir, ob eine passende Lösung gefunden werden kann. Deine Potenziale und Motivation sind von großer Bedeutung, und wir möchten dich unterstützen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Benefits
"Work Hard Play Hard" - das sind die Benefits
- Maximal flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - auf Wunsch 100 % remote.
- Fachliche Weiterbildungen (1 Monat in der Arbeitszeit als "Weiterbildungskontingent") inklusive Zertifizierungen.
- Ein attraktives Gehaltspaket - zusätzlich einer variablen Erfolgsbeteiligung
- 30 Tagen Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Inflationsausgleich durch eine monatliche steuerfreie Sonderzahlung i. H. v. 100,- Euro und einen monetären Bonus für neugeborene
- Persönliche Weiterbildungen (z. B. Sprachenlernkurse mit Babbel)
- Bike-Leasing und vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Individuelle Teamevents
- Kostenfreie Getränke und Obst sowie Verpflegungszuschuss an den Standorten
"Kulturelle" Benefits ...
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und offene Fehlerkultur mit abwechslungsreichen Aufgaben und Raum für Eigeninitiative
- Authentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem Mindset
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit an einem Krisensicheren Arbeitsplatz
Diese Stelle hat dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online oder kontaktiere uns für weitere Informationen. Vertraulich und unverbindlich!
Tim Seiler (# gerne per du)
IT- Personalberater
+ 49 151 72860456
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Die durchschnittliche Vermittlungszeit beträgt 3 Wochen. Es kann auch schneller gehen. Es kommt auf Deine Wünsche an – und auch auf die Schnelligkeit des Arbeitgebers. Sicher ist eines: Seehoff fasst nach. Damit Du stets weißt, woran Du bist.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit ist unser oberstes Gebot. Wir agieren streng nach der DSGVO. Um das zu gewährleisten, arbeitet Seehoff seit der Firmengründung mit einem externen Datenschutzbeauftragten zusammen.
Was kostet die IT-Jobvermittlung?
Unser Service ist für Dich kostenfrei, ganz egal wie viel Arbeit anfällt. Du zahlst nichts. Transparenzhinweis: Seehoff finanziert sich über die Companys pro erfolgter Stellenbesetzung.
Ausschließlich Festanstellung?
Korrekt. Ausschließlich Festanstellung. Vollzeit, Teilzeit und alles dazwischen. Keine Arbeitnehmerüberlassung. Keine Zeitarbeit.
Nur IT-Jobs, nichts anderes?
Ganz genau. 100 Prozent IT-Personalberatung. Lass uns über nichts anderes sprechen. Die Branche bietet so viele Chancen.
Handelt Seehoff im Auftrag der Arbeitgeber?
Ja, immer. Seehoff kennt die Unternehmen dadurch sehr genau. IT-Fachkräfte, die sich verändern wollen, profitieren davon. Unter uns können wir alle Punkte ansprechen, ohne zu überlegen, ob die Chancen besser oder schlechter werden. Offene Gespräche ohne Hintergedanken.
Kennt Seehoff die Arbeitgeber und deren IT-Abteilungen?
Wir haben den direkten Draht in die Fachabteilung. Bei allen offenen IT-Jobs, die Seehoff betreut, sind uns Insights zu Firma, Abteilung und der Führungskraft bekannt. Darum erfährst Du von Seehoff mehr als in jeder herkömmlichen Stellenausschreibung.