Leiter IT-Strategie & Projektportfoliomanagement (m/w/d)
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Die Seehoff GmbH – Deine erste Anlaufstelle für IT-Jobs in Norddeutschland! Für einen Konzern mit Sitz in Kiel suchen wir einen Leiter IT-Strategie & Projektportfoliomanagement (m/w/d) in unbefristeter Vollzeit-Anstellung. 🚀
Aufgaben
- Weiterentwicklung der IT-Strategie – In enger Abstimmung mit dem CIO und den Fachbereichen definieren und steuern Sie die strategische Ausrichtung der IT.
- Projektportfoliomanagement – Sie priorisieren und steuern IT-Projekte, setzen Impulse und sichern deren strategische Ausrichtung.
- IT-Governance & Steuerung – Sie verantworten zentrale Funktionen wie Lizenzmanagement, IT-Controlling und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
- Koordination & Kommunikation – Sie moderieren Workshops, stimmen sich mit Führungskräften ab und sorgen dafür, dass IT-Strategie und operative Umsetzung zusammenpassen.
- Unternehmensentwicklung mitgestalten – Sie begleiten die Gruppe auf dem Weg zur strategischen IT-Ausrichtung und prägen aktiv die Unternehmenskultur.
Das macht die Stelle besonders
🚀 Hoher Impact – Als visionärer Treiber der IT-Strategie des gesamten Konzerns übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle.
💡 Mitgestaltung statt Verwaltung- Deine Ideen setzen die Leitplanken für die anspruchsvolle IT-Landschaft des Unternehmens.
🏛 Strategie mit Praxisbezug - Dabei trägst du viel Eigenverantwortung und hast die Möglichkeit, konzeptionell und gestalterisch Einfluss zu nehmen.
Profil
- Ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bilden dein solides Fundament.
- Du hast Erfahrung im IT-Management, idealerweise als CIO, CTO oder in einer vergleichbaren Rolle mit strategischer Verantwortung.
- Du bewegst dich souverän im Austausch mit Führungskräften und Stakeholdern und kannst komplexe IT-Strategien überzeugend vermitteln.
- Du vertrittst deine Position mit Klarheit und stehst dem CIO sowie den Fachbereichen auf Augenhöhe gegenüber
- Du kennst dich bestens mit IT-Infrastruktur, neuen Technologien, Security, Betrieb und der Wirtschaftlichkeit der IT aus.
- Du entwickelst IT-Strategien, setzt sie um und weißt, wie man sie erfolgreich vertritt.
- Zertifizierungen wie CISA, CGEIT, COBIT, ITIL oder ISO sind ein Plus, aber kein Muss.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen vollständig erfüllst, sollten wir ins Gespräch kommen. Lass uns gemeinsam nach einer passenden beruflichen Option suchen und dich in deiner Karriere unterstützen.
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle garantieren eine zeitgemäße Worklife Balance
- Die Möglichkeit, einen großteil deiner Arbeit im Home Office zu erledigen
- Genieße jährlich 30 Tage zusätzlich bestimmter Sonderurlaubstage
- Bleibe "Up to Date" durch gezielte interne & externe Weiterbildungsangebote
- Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Und diverse Gesundheitsmaßnahmen wie Kooperationen mit Fitnessstudios oder Betriebssport
- Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen und Top Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Mitarbeiterparkplätze an allen großen Standorten
- Modernste Arbeitsplätze bzw. hochwertiges Equipment für das Homeoffice
- Mitarbeiterrabatte für die eigene Produktpalette
- Diverse unterhaltsame Teamevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest usw.)
- Eine wertschätzende angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
- Sicherheit durch einen Tarifgebundenen Arbeitsvertra
Diese Stelle hat dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online oder kontaktiere uns fürweitere Informationen. Vertraulich und unverbindlich!
Niklas Waibel (#gerne per du)
IT- Recruiter
📞 + 49 175 9678112
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird beiPersonenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Warum Norddeutschland?
Seitdem Tim, der Gründer der Seehoff GmbH, in der Personalberatung tätig ist, betreut er erfolgreich Unternehmen in den Hansestädten in Norddeutschland. Diese Zusammenarbeit hat sich bewährt – warum sollte sich daran mit der Gründung der Seehoff GmbH etwas ändern?
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Die durchschnittliche Vermittlungszeit liegt bei etwa drei Wochen. Manchmal geht es schneller, manchmal dauert es etwas länger – das hängt ganz von Deinen Wünschen und der Reaktionszeit des Arbeitgebers ab. In der Regel melden wir uns bei dir direkt mit eine konkreten IT Position. Und keine Sorge: Seehoff bleibt dran. So weißt Du immer genau, wie der aktuelle Stand ist.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit ist unser oberstes Gebot. Wir agieren streng nach der DSGVO. Um das zu gewährleisten, arbeitet Seehoff seit der Firmengründung mit einem externen Datenschutzbeauftragten zusammen.
Was kostet die IT-Jobvermittlung?
Unser Service ist für Dich kostenfrei, ganz egal wie viel Arbeit anfällt. Du zahlst nichts. Transparenzhinweis: Seehoff finanziert sich über die Unternehmen pro erfolgreicher Stellenbesetzung.
Ausschließlich Festanstellung?
Korrekt. Ausschließlich Festanstellung. Vollzeit, Teilzeit und alles dazwischen. Keine Arbeitnehmerüberlassung. Keine Zeitarbeit.
Nur IT-Jobs, nichts anderes?
Ganz genau. 100 Prozent IT-Personalberatung. Lass uns über nichts anderes sprechen. Die Branche bietet so viele Chancen.
Handelt Seehoff im Auftrag der Arbeitgeber?
Ja, immer. Seehoff kennt die Unternehmen dadurch sehr genau. IT-Fachkräfte, die sich verändern wollen, profitieren davon. Unter uns können wir alle Punkte ansprechen, ohne zu überlegen, ob die Chancen besser oder schlechter werden.
Kennt Seehoff die Arbeitgeber und deren IT-Abteilungen?
Wir haben den direkten Draht in die Fachabteilung. Bei allen offenen IT-Jobs, die Seehoff betreut, sind uns Insights zu Firma, Abteilung und der Führungskraft bekannt. Darum erfährst Du von Seehoff immer mehr Informationen, als in jeder herkömmlichen Stellenausschreibung.