Risikomanager (m/w/d)
Keyfacts
Kontakt
Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir dich! Unbefristet und in Teil- oder Vollzeit als Risikomanager (m/w/d) für einen Kunden aus der Energiewirtschaft.
Aufgaben
Wünschst du dir einen Arbeitgeber, bei dem Du ...
... dich von festgefahrenen Konzernvorgaben befreien und in einem Umfeld mit agilen Methoden und flachen Hierarchien arbeiten kannst?
... dich nicht erst durch diverse Entscheidungsebenen durchkämpfen musst und in hoher Eigenverantwortung Dinge zügig voranbringen kannst?
... du vielfältigen Aufgaben übernimmst, die Platz für eigene Innovationen bieten und dir gleichzeitig umfangreiche Handlungsfreiheit gewähren?
... du Abläufe kontinuierlich optimieren und neue Maßstäbe etablieren kannst?
Wenn Du die Fragen mit Ja beantworten kannst, dann wird diese Position für dich genau die Richtige sein!
Folgende Aufgaben warten hier als Risikomanager (m/w/d) auf dich:
- Du analysierst regulatorische Veränderungen und deren Einfluss auf das Geschäftsfeld.
- Du koordinierst die Verhandlung von EFET-Verträgen.
- Du behältst die internen und externen Handelsabläufe im Blick (Monitoring).
- Du trägst zur Optimierung unseres Risikocontrollings bei.
In deiner Rolle, in der du über eine weitreichende Entscheidungsbefugnis verfügst, bist du Teil eines cross-funktionalen und selbstgesteuerten Scrum-Teams. Deine Aufgabe ist es, den Austausch mit Handelspartnern und anderen Stakeholdern zu koordinieren. Dabei gehst du stets lösungsorientiert vor, zeigst dich offen für die Perspektiven und Ideen deiner Kollegen und treibst sowohl dich selbst als auch dein Team an, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen. Deine Leidenschaft für kontinuierliche Weiterbildung ist evident, denn für dich steht das Konzept des lebenslangen Lernens an erster Stelle.
Profil
- Du bringst ein erfolgreich absolviertes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkten wie BWL oder Jura, mit oder kannst ähnliche Qualifikationen vorweisen.
- Erfahrung im Energiesektor gehört zu deinem Profil.
- Deine Kenntnisse umfassen den Umgang mit EFET-Verträgen sowie regulatorische Bestimmungen.
- Erfahrung im Bereich Risikomanagement wäre ein Plus.
- Die Koordination von EFET-Vertragsverhandlungen gehört zu deinen Fähigkeiten.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, lass uns ins Gespräch kommen. Wir schätzen deine Fähigkeiten und Erfahrungen und prüfen gemeinsam mit dir, ob eine passende Lösung gefunden werden kann. Deine Potenziale und Motivation sind von großer Bedeutung, und wir möchten dich unterstützen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Benefits
"Work Hard Play Hard" - das sind die Benefits
Work-Life-Balance:
- Maximal flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit, bis zu 100% der Arbeit im Home Office zu erledigen
- Genieße jährlich 33 Tage Urlaub (Weihnachten, Sylvester und Rosenmontag frei)
Fort- und Weiterbildung
- Persönliche Schulungsprogramme mit einem festgelegten Budget zur Weiterentwicklung deiner Fachkenntnisse.
- Ressourcen und Freiräume für Weiterentwicklung (persönlich / fachlich)
Vorsorge
- Gruppenunfallversicherung
Mobilität
- Jobfahrrad
- Jobticket
- Parkplätze
Weitere Benefits
- Moderne, neue Büroräumlichkeiten die Großzügig und hell gestaltet sind
- Regelmäßig epische Teamevents
- 500 EUR jährlich um das Homeoffice weiter auszustatten
- Kredikarte mit 50 EUR Netto pro Monat
- Bezuschussung der Kantine
Diese Stelle hat dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online oder kontaktiere uns für weitere Informationen. Vertraulich und unverbindlich!
Tim Seiler (# gerne per du)
IT- Personalberater
+ 49 151 72860456
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Die durchschnittliche Vermittlungszeit beträgt 3 Wochen. Es kann auch schneller gehen. Es kommt auf Deine Wünsche an – und auch auf die Schnelligkeit des Arbeitgebers. Sicher ist eines: Seehoff fasst nach. Damit Du stets weißt, woran Du bist.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit ist unser oberstes Gebot. Wir agieren streng nach der DSGVO. Um das zu gewährleisten, arbeitet Seehoff seit der Firmengründung mit einem externen Datenschutzbeauftragten zusammen.
Was kostet die IT-Jobvermittlung?
Unser Service ist für Dich kostenfrei, ganz egal wie viel Arbeit anfällt. Du zahlst nichts. Transparenzhinweis: Seehoff finanziert sich über die Companys pro erfolgter Stellenbesetzung.
Ausschließlich Festanstellung?
Korrekt. Ausschließlich Festanstellung. Vollzeit, Teilzeit und alles dazwischen. Keine Arbeitnehmerüberlassung. Keine Zeitarbeit.
Nur IT-Jobs, nichts anderes?
Ganz genau. 100 Prozent IT-Personalberatung. Lass uns über nichts anderes sprechen. Die Branche bietet so viele Chancen.
Handelt Seehoff im Auftrag der Arbeitgeber?
Ja, immer. Seehoff kennt die Unternehmen dadurch sehr genau. IT-Fachkräfte, die sich verändern wollen, profitieren davon. Unter uns können wir alle Punkte ansprechen, ohne zu überlegen, ob die Chancen besser oder schlechter werden. Offene Gespräche ohne Hintergedanken.
Kennt Seehoff die Arbeitgeber und deren IT-Abteilungen?
Wir haben den direkten Draht in die Fachabteilung. Bei allen offenen IT-Jobs, die Seehoff betreut, sind uns Insights zu Firma, Abteilung und der Führungskraft bekannt. Darum erfährst Du von Seehoff mehr als in jeder herkömmlichen Stellenausschreibung.