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Senior Hardwareentwickler (m/w/d)

Keyfacts

Festanstellung
Sindelfingen
Stuttgart
Herrenberg
Böblingen
Tübingen
Ab sofort
10620

Kontakt

Tim Seiler
tim.seiler@seehoff.de
+49 151 7286 0456

Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir dich! Unbefristet und in Vollzeit als Senior Hardwareentwickler (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In Sindelfingen, Stuttgart oder Umgebung...

Aufgaben

Folgende Aufgaben warten hier als Senior Hardwareentwickler (m/w/d) auf dich:

  • Du bist verantwortlich für die Entwicklung von Elektrotechnik und Embedded Software im Bereich der Messtechnik.
  • Deine Tätigkeiten umfassen die Gestaltung elektronischer Schaltungen (Digital/Mixed Signal), die Arbeit mit Kommunikationsbussen sowie die Entwicklung elektronischer Baugruppen.
  • Zu deinen Aufgaben gehört die Durchführung von Worst-Case-Berechnungen für elektrische Schaltungen und die Gewährleistung ihrer Funktionalität und Sicherheit.
  • Du definierst und testest neue Schaltungen und Prototypen, präsentierst Testergebnisse und erstellst die erforderlichen Dokumentationen für die zu entwickelnden Baugruppen und Subsysteme.
  • Des Weiteren bist du für die Standardisierung, Miniaturisierung sowie die Neu- und Weiterentwicklung von Geräten und Baugruppen verantwortlich.

Das ist besonders ...

Du bist Teil eines Teams, das an einem Produkt von herausragender Ingenieurskunst arbeitet, das weltweit als Marktführer anerkannt ist. Lediglich drei Konkurrenzunternehmen bieten Produkte an, die vergleichbare Ergebnisse erzielen. In diesem Umfeld hast du die Möglichkeit, dein tiefgreifendes technisches Wissen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung dieses Spitzenprodukts teilzunehmen.

Dein Beitrag erfolgt nicht isoliert, sondern innerhalb eines Teams von neun Spezialistinnen und Spezialisten, die sich auf deine Verstärkung freuen. Gemeinsam arbeitet ihr an innovativen Lösungen und gestaltet die Zukunft dieses erstklassigen Produkts durch die Kombination eurer Fachkompetenzen.

Profil

  • Für die ausgeschriebene Position wird ein Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektronik/Elektrotechnik oder eine äquivalente Qualifikation vorausgesetzt.
  • Darüber hinaus solltest du über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von elektronischen Schaltungen, Baugruppen und Subsystemen verfügen.
  • Erfahrungen in der Durchführung elektronischer Projekte mit Schwerpunkt Digital- und Mixed-Signal-Elektronik sind von wesentlicher Bedeutung.
  • Zudem solltest du mit den einschlägigen Geräte- und elektromagnetischen Kompatibilitätsnormen vertraut sein und Erfahrung in deren Anwendung besitzen.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich rauscharmer Analogtechnik und Mixed-Signal-Schaltungen (einschließlich FPGA, Mikrocontroller, digitale Signalverarbeitung und Regelungstechnik) werden erwartet.


Nice to have

  • Zusätzlich sind Kenntnisse im Bereich 3D-Entwicklung, Messtechnik und Sensorik von Vorteil.
  • Du solltest in der Lage sein, komplexe elektronische Systeme zu entwerfen, zu entwickeln und zu optimieren, wobei sowohl technische als auch normative Anforderungen berücksichtigt werden müssen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen vollständig erfüllst, sollten wir ins Gespräch kommen. Lass uns gemeinsam nach einer passenden beruflichen Option suchen und dich in deiner Karriere unterstützen.

Benefits

Die Benefits

  • Maximal flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu Arbeiten
  • Vielfältige interne und externe Schulungen, um deine Fähigkeiten zu vertiefen und zu erweitern
  • Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr - Überstunden werden auf einem Zeitkonto erfasst
  • Vollständige Übernahme deiner Fahrtkosten zum Arbeitsplatz - ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Auto
  • Deine Gesundheit ist wichtig - freu dich auf Firmenfitness und auf Wunsch ein E-Bike
  • Bei besonderen Ereignissen wie z. B. Jubiläen oder Hochzeiten erhältst du finanzielle Zuwendungen
  • In der hervorragenden Betriebskantine kannst dich täglich bezuschusst für die Arbeit stärken
  • Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Corporate Benefits komplettieren dieses attraktive Gesamtpaket

"Kulturelle" Benefits ...

  • Persönlich abgestimmte Einarbeitung begleitet von einem Paten während der ersten Monate
  • Ein positives Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und Raum für kreative Entfaltung

Diese Stelle hat dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online oder kontaktiere uns für weitere Informationen. Vertraulich und unverbindlich!

Tim Seiler (# gerne per du) 

IT- Personalberater

+ 49 151 72860456

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

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FAQ

Du hast Fragen? Wir haben Antworten.

Wie lange dauert eine Vermittlung?

Die durchschnittliche Vermittlungszeit beträgt 3 Wochen. Es kann auch schneller gehen. Es kommt auf Deine Wünsche an – und auch auf die Schnelligkeit des Arbeitgebers. Sicher ist eines: Seehoff fasst nach. Damit Du stets weißt, woran Du bist.

Wie sicher sind meine Daten?

Vertraulichkeit ist unser oberstes Gebot. Wir agieren streng nach der DSGVO. Um das zu gewährleisten, arbeitet Seehoff seit der Firmengründung mit einem externen Datenschutzbeauftragten zusammen.

Was kostet die IT-Jobvermittlung?

Unser Service ist für Dich kostenfrei, ganz egal wie viel Arbeit anfällt. Du zahlst nichts. Transparenzhinweis: Seehoff finanziert sich über die Companys pro erfolgter Stellenbesetzung.

Ausschließlich Festanstellung?

Korrekt. Ausschließlich Festanstellung. Vollzeit, Teilzeit und alles dazwischen. Keine Arbeitnehmerüberlassung. Keine Zeitarbeit.

Nur IT-Jobs, nichts anderes?

Ganz genau. 100 Prozent IT-Personalberatung. Lass uns über nichts anderes sprechen. Die Branche bietet so viele Chancen.

Handelt Seehoff im Auftrag der Arbeitgeber?

Ja, immer. Seehoff kennt die Unternehmen dadurch sehr genau. IT-Fachkräfte, die sich verändern wollen, profitieren davon. Unter uns können wir alle Punkte ansprechen, ohne zu überlegen, ob die Chancen besser oder schlechter werden. Offene Gespräche ohne Hintergedanken.

Kennt Seehoff die Arbeitgeber und deren IT-Abteilungen?

Wir haben den direkten Draht in die Fachabteilung. Bei allen offenen IT-Jobs, die Seehoff betreut, sind uns Insights zu Firma, Abteilung und der Führungskraft bekannt. Darum erfährst Du von Seehoff mehr als in jeder herkömmlichen Stellenausschreibung.

Seehoff direkt.
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